Recent sprak ik een leidinggevende man, die worstelde met de druk van verantwoordelijkheid. Hij was aanzienlijk uit balans geraakt. Bleef vastzitten in een patroon van alles op zich te nemen. Terwijl er nog meer leiders waren om op te bouwen, mannen en vrouwen. Ik adviseerde dat het delen van macht leidt tot gedeelde verantwoordelijkheid. Toen begon er iets te verschuiven.
Als ik ‘’gelijkheid mannen en vrouwen’’ intik op Google, krijg ik bovenaan dit artikel van Trouw van 17 december 2019: ‘Nederland zakt op ranglijst gelijkheid tussen mannen en vrouwen’. Wij staan 11 plaatsen lager in 2019 ten opzichte van 2018. De ongelijkheid is zelfs iets groter geworden in ons land. Het positieve nieuws is dat de uitkomst er ook op wijst dat andere landen op de goede weg zijn. Alleen mogen wij wel wat beter ons best doen.
Ook de kansen voor minderheden qua culturele afkomst, geaardheid en genderidentiteit laten soms nog te wensen over. Allemaal mensen met andere levenservaring, andere kennis en wijsheid. Natuurlijk kan samenwerken met mensen die veel van je verschillen een uitdaging zijn. Juist dat betekent dat hier de transformatie kan zitten voor jou of jouw bedrijf. Transformatie, wijsheid en exponentiële groei, zijn niet te vinden in makkelijke keuzes.
Laat ik de macht eens ondersteboven houden: Misschien zijn sommige mensen niet sterk of slim genoeg om de macht te delen. Als je je erg aangesproken voelt, misschien zegt het dan iets over jou. Mijn missie is het geven van een spiegel. Het is aan jou wat je er in ziet.
Zachte keuzes zijn soms ware moed. Durven delen. Durven loslaten. De pijn en problemen durven benoemen.
Deel jij soms vrijwillig jouw macht? Met de goede mensen om je heen. Zodat iedereen kan groeien? Je weet niet wat je mist.
En jij die misschien een paar treden lager staat, durf jij jezelf te laten zien, je invloed in te zetten voor het grotere geheel? Die leider een keer te adviseren?
Tenslotte, zelfs verslagen worden betekent dat je het leven wel bent aangegaan. Het aangaan betekent dat je op een dag kan winnen.
Deel de kennis
Deel de macht
Versterk de ander
Versterk jezelf
Ken jouw waarde
Want ik zal je zeggen;
ik wilde niet steeds zacht en gevoelig worden genoemd,
maar ik had nooit gedacht,
dat al mijn zachtheid en gevoeligheid,
mij zo krachtig zouden maken.
Dat ik zou mogen voelen,
zou mogen zeggen,
wat de wereld nodig heeft.